De zorg staat voor een grote opgave. De vraag naar ondersteuning groeit sneller dan het aanbod, waardoor zorg niet langer onbeperkt beschikbaar is. Dit vraagt om een fundamentele verschuiving: van zorgen vóór naar zorgen dát. Reablement sluit aan bij deze beweging door te focussen op wat mensen zelf kunnen, samen met hun netwerk, met ondersteuning van professionals waar nodig.
Binnen het project Reablement wordt ingezet op werkplekleren. Dit betekent dat leren niet losstaat van de praktijk, maar juist plaatsvindt in het dagelijks werk. Professionals reflecteren samen op casuïstiek, oefenen met nieuwe werkwijzen en passen inzichten direct toe bij cliënten. Hierdoor wordt het gedachtegoed niet alleen besproken, maar daadwerkelijk geïntegreerd in het handelen.
De zorgprofessional speelt hierin een belangrijke rol als regisseur: samen met de cliënt en het netwerk wordt verkend wat nodig is om zelfredzaamheid te versterken. Dat vraagt tijd, ruimte en ondersteuning. Door regionaal samen te werken en ervaringen te delen, ontstaat een gezamenlijke leerbeweging.
Met de uitwerking van dit project wordt bijgedragen aan:
Een versterkte regionale samenwerking rondom Reablement, gebaseerd op een gedeelde visie, waarin organisaties van elkaar leren en gezamenlijk bouwen aan toekomstbestendige ouderenzorg in de regio Rotterdam.
Structurele borging van Reablement in de dagelijkse praktijk van deelnemende organisaties.
Zo wordt stap voor stap gewerkt aan duurzame implementatie, waarbij zelf- en samenredzaamheid een vanzelfsprekend onderdeel worden van de ondersteuning.
