Introductie (voor op de overzichtspagina)
Binnen verschillende bij ConForte aangesloten organisaties krijgt reablement steeds meer vorm. Binnen Transmitt revalidatie werkt Gert-Jan samen met de zorgteams en de coördinator reablement Wouter van Doorn aan het project Reable Plus – een doorontwikkeling van reablement waarin motivatie, gedrag en samenwerking centraal staan. Een aanpak die niet alleen revalidanten helpt bij herstel, maar ook zorgprofessionals dichter bij hun vak brengt en mantelzorgers betrekt bij de revalidatie.
Hoe kun je revalidanten helpen om weer grip te krijgen op hun dagelijks leven, juist als ze (tijdelijk) zorg nodig hebben en kwetsbaar zijn?
Voor Gert-Jan draait alles om één uitgangspunt: revalidanten laten ervaren wat ze zelf nog kunnen, dat stimuleren en zelf de regie laten nemen. Reablement gaat volgens hem over veranderen van gedrag, over vertrouwen hebben in de kracht en zelfredzaamheid van revalidanten – én in de professional die ruimte durft te geven.
Binnen verschillende bij ConForte aangesloten organisaties wordt inmiddels gewerkt met deze herstelgerichte aanpak. Reablement is niet langer alleen nog maar een project, maar groeit steeds meer uit tot een nieuwe manier van werken in de verpleging, verzorging en revalidatiezorg.
Van reablement naar Reable Plus
Waar reablement zich richt op het versterken van zelfstandigheid, gaat Reable Plus een stap verder. Deze aanpak combineert de uitgangspunten van reablement met inzichten uit revalidatie, gedragswetenschap, inzet innovatieve middelen (TeleRevalidatie, Silverfit) en mantelzorg. Gert-Jan legt uit dat het niet alleen gaat om fysieke herstelmogelijkheden, maar ook om motivatie, gedrag en zingeving van revalidant en mantelzorgsysteem. Wat maakt dat iemand weer in beweging komt? Wat helpt om vertrouwen op te bouwen? Met welke interventies kan de zorgprofessional het proces positief en stimuleren.
Met Reable Plus bij Transmitt revalidatie worden revalidanten vanaf het eerste moment actief betrokken door de transferverpleegkundige bij het revalidatieproces en de regie op eigen herstel. Zorgprofessionals werken samen met medische behandelaren, paramedici en andere disciplines aan één doel: de revalidant stap voor stap in zijn kracht zetten. Dat vraagt om een andere houding: niet overnemen, maar aanmoedigen. Niet zorgen vóór, maar zorgen dát iemand verder kan.
Een cultuurverandering in de zorg
De omslag naar reablement en Reable Plus raakt de hele organisatie. Teams leren op een nieuwe manier samenwerken, elkaar aanspreken en ervaringen delen. Een nieuwe werkwijze vraagt volgens Gert-Jan het lef om af te wachten, revalidanten uit te dagen en successen te vieren – hoe klein ook. Dat is soms spannend, maar het levert enorm veel op. De mooie beweging die we zien heeft ook tijd nodig om verder te ontplooien en vorm te krijgen.
Binnen de deelnemende organisaties zien zorgteams inmiddels de resultaten: cliënten die sneller herstellen, zich zekerder voelen en meer eigen regie ervaren. Ook zorgprofessionals merken dat hun werk betekenisvoller wordt.
Leren van elkaar binnen ConForte
ConForte ondersteunt de aangesloten organisaties bij deze verandering. De beweging rond reablement groeit: naast de organisaties die er nu al mee werken, tonen ook andere leden interesse om aan te sluiten.
Gert-Jan vertelt dat het mooiste aan deze ontwikkeling de samenwerking is die ontstaat, onder andere tijdens de werkbezoeken binnen ConForte. Iedere organisatie vult reablement op haar eigen manier in, maar door ervaringen te delen leren we van elkaar. Dat is precies de kracht van het netwerk van ConForte.
Binnen het programma wordt kennis gedeeld, worden trainingen ontwikkeld en vinden uitwisselmomenten plaats tussen zorgteams. Zo ontstaat stap voor stap een regionale aanpak waarin vertrouwen, verandering en verbinding centraal staan.
De volgende stap
Reablement in brede zin laat zien hoe de zorg kan veranderen als professionals en revalidanten samenwerken aan herstel. Het is geen tijdelijke interventie, maar een blijvende beweging richting toekomstbestendige zorg – met aandacht voor zelfstandigheid, eigen regie en welzijn.
ConForte blijft organisaties in de regio ondersteunen bij het verder ontwikkelen en delen van deze aanpak.
Lees meer over dit programma:
https://www.conforte.nl/reablement-in-de-praktijk-vertrouwen-verandering-en-verbinding-av/
