Het regionale leernetwerk gaat een volgende fase in waarin de uitrol van De Driehoek centraal staat. Deze fase richt zich op uitbreiding naar Rotterdam en op het verder versterken van de samenwerking tussen professionals, mantelzorgers en vrijwilligers.
In deze fase wordt gewerkt aan een blended leeromgeving waarin online modules en fysieke bijeenkomsten elkaar aanvullen. Er worden extra trainers aangesteld, trainingslocaties bepaald en planningen gemaakt voor centrale bijeenkomsten en vaardigheidstrainingen. Tegelijkertijd bereiden deelnemende organisaties zich intern voor op de lancering van De Driehoek. Dat vraagt duidelijke communicatie, betrokkenheid van coördinatoren en aandacht voor hoe het leernetwerk in de dagelijkse praktijk wordt benut.
Vanaf het voorjaar (eind mei/begin juni) start De Driehoek officieel. Mantelzorgers en informele zorgverleners worden geïnformeerd over de mogelijkheid van 1-op-1 instructies in de woonomgeving en centrale bijeenkomsten over onder andere dementie, Parkinson en praktische vaardigheden zoals helpen bij eten en drinken en veilig verplaatsen.
Uit eerdere fases is geleerd dat succes sterk afhankelijk is van interne afstemming en persoonlijke communicatie. Het actief betrekken van medewerkers, het werken met interne werkgroepen en tijdige planning vergroten de deelname. Ook samenwerking met huisartsen, welzijnsorganisaties en ziekenhuizen is belangrijk om het netwerk stevig te verankeren.
Deze fase moet leiden tot meer bewustzijn van de rol van mantelzorgers en vrijwilligers in het zorgproces, meer deelname aan trainingen en een sterkere samenwerking tussen formele en informele zorg.
